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    崗位先鋒榜(上篇)

    納思達文化2019-07-02 23:41:30


    工作久了,你是否迷茫過

    是否離你的目標漸行漸遠了

    又或者失去了前進的動力

    ……

    下面的先鋒們

    或許能喚回你最初的激情



    總有一些人,讓你肅然起敬!


    崗位先鋒獎



    劉雅麗

    總公司-財務部

    迎難而上

    ? ? ? 她不僅在擔任稅務會計期間表現出色,在調任合并報表崗后同樣表現出色。2016年在參與利盟合并報表工作后,更是挑起重擔,確保上市公司報表信息及時、準確對外披露,解決BCS系統問題,完成系統的合并報表工作。


    崗位先鋒獎


    汪媚

    耗材財務部


    善于學習

    ? ? ? 2017年她在調任新崗位后,克服困難,快速掌握工作內容,業績良好;在發現管理漏洞后,她重新規范操作流程和設定管控點,為銷售爭取客戶提供有力保障,為色帶經營者提供數據支持、成本分析和經營建議,得到領導的一致好評。


    崗位先鋒獎



    呂雪芬

    總公司-信息管理部

    勇于創新

    ? ? ? ?2017年,她主導微電子和耗材CRM開發項目,帶領團隊完成153項開發工作,節約70余萬費用;除了管理優化基礎平臺工作、統籌管理軟件開發資源之外,供應鏈計劃系統運行異常也得到改善,確保各業務部門生產計劃平衡運行、工作效率提升。


    崗位先鋒獎



    張曉熙

    總公司-總裁辦

    敬業負責

    ? ? ? ?2017年她組織申報各類項目29項,申請成功率達95.23%,并獲得國家各類政府資助資金15675萬元。獲得省級以上榮譽4項,完成項目中期檢查、到期項目驗收6項次,均獲得專家好評。


    崗位先鋒獎



    梁月丹

    總公司-法務部

    認真負責

    ? ? ? ?2017年她完成62份技術提案的處理,跟進公司重點項目的風險評估及專利分析,最重要的是她積極承擔并參與海外專利糾紛訴訟處理,增強客戶信心,促進海外業務增長。


    崗位先鋒獎



    徐玲

    總公司-人力資源部

    敬業奉獻

    ? ? ? 2017年她承擔硒鼓專彩的HRBP角色,完成了人才優化及績效考核方案的創新,跟進專彩HR日常工作及耗材事業部組織績效管理工作,保證專彩人力資源工作的順利開展。


    崗位先鋒獎



    張丹

    總公司-人力資源部

    盡心竭力

    ? ? ? 2017年她重點推進冠名班建設、人力資源供應商招標、管理員工引入、同行業動態調研及下屬培育工作,帶領招聘團隊,在管理員工和制造普工雙線作戰,全年招聘約7600人,為各業務模塊業績達成提供了相應的人員支持。


    崗位先鋒獎



    唐莉

    總公司-企劃部

    積極主動

    ? ? ? ?2017年她參與集團體系建設,在搭建系統流程框架、強化文件審批和優化業務流程方面表現突出;組織簽批權限稽查,集團業務簽批權限執行符合率為85%,較2016年提升4%;她在內部審核方面表現優異,推動總部及各職能部門內部管理的自我優化。


    崗位先鋒獎



    向星火

    耗材職能-產品部

    戰略創新

    ? ? ? 2017年,他完成新品全球首發11款型號,累計出貨53.2W,達成全年目標127%,累計新品利潤1092W;他全年主導推動完成30批次,累計300PCS以上競品分析,為技術部門分析和學習對手并應用于公司產品改進和降成提供支持。


    崗位先鋒獎



    李虹杰

    耗材職能-產品部

    敢于創新

    ? ? ? ?2017年,她經過不懈努力,2個月內完成了紙盒尺寸優化和設計更改,紙盒標準尺寸由52款減少到19款,客戶紙盒款數由2482減少到1631,減少34%,建立了產品凈尺寸標準、樣品庫、紙盒尺寸管控流程,規范了紙盒標簽尺寸、刀模統一、貼標簽定位。


    崗位先鋒獎



    伏曉瓊

    耗材職能-策略采購部

    公司利益為重

    ? ? ? ?2017年,她為435紙盒實施招標,競標價格較之前下降29.4%,整體收益177.59萬;調整系統階梯折扣,整體收益50.9萬,她對同一料號分散下單進行分析并提出優化采購批量優化建議給到PMC,減少下單頻次,整體收益80.5萬。


    崗位先鋒獎



    朱德倉

    耗材職能-經營管理部

    精益求精

    ? ? ? 2017年他整合事業部計量器具千余臺,清盤出55臺失效設備,杜絕了質量隱患。他對各模塊計量流程和表單進行整合優化,使計量申購和驗收流程簽批效率提升42%。同時,他積極組織學習,使各部門計量認知水平明顯提升,年度外審計量管理合格率達100%。


    崗位先鋒獎



    羅宇

    耗材職能-設備管理部

    認真負責

    ? ? ? ?2017年他主要負責“百項改善項目”質量改善模塊。工作中認真負責地完成各項事務,熟悉產品工藝、創新設計方案、優化設備機構。完成十多個主流產品改善,工裝設備超100套,為硒鼓產品質量穩定提供有力支持。


    崗位先鋒獎



    胡艷雪

    計劃與交付中心-綜合計劃部

    愛崗奉獻

    ? ? ? 2017年,她日常完成耗材模塊訂單日報,處理過賬進度,準確率達100%。全年制作報關單據共1388份,準確率達99.85%,處理退補貨流程單據共40份,準確率達100%;平均每月處理80單問題來源分析與校對工作,監督及時改善。


    崗位先鋒獎



    丘幸靈?

    利盟產品事業部-PMC

    公司利益為重

    ? ? ? ?他主導啟動《利盟供應鏈優化項目》,截止2017年底,重復回收利用木卡板,合計節省卡板采購成本83187元;啟用SAP系統物料批次管理功能,為第二階段的關鍵物料信息聯動奠定基礎;標準化物料配送作業,降低物料配送異常對車間生產的影響。


    崗位先鋒獎



    高作貴

    墨盒產品中心-馬來工廠

    善于發現

    ? ? ? 2017年參與HP902/952系列回收新品開發,無批量退貨及嚴重投訴。在HP972墨水測試中,首次發現BK墨水會導致墨盒在部分機型上待機不識別的問題,避免了批量退貨的風險。全年芯片墨盒退貨率為0.58%,完成HP65/304系列帶頭產品的開發以及HP564系列無隔板產品的改進。



    把一件事做到極致就是成功,堅持下去,總有一天你也能散發光彩!

    ——寄語


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